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Salaires : + 100 €

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Bienvenue

 
Dessin de Pierre Corneloup

Bonjour,
Vous avez ouvert les fenêtres et vous avez donc poussé la porte pour entrer dans votre espace "logement social".
Vous allez découvrir que notre "habitat" est composé de plusieurs pièces :
- Une pour les ESH et Coopératives,
- Une pour les OPH,
- Une pour les 2 dernières années de référence qui vous serviront pour parcourir toute notre actualité comme les différents réunions et comptes-rendus qui y sont faits, nos tracts, les textes de loi (ordonnances, décrets, circulaires, etc.), informations diverses et diverses réflexions et propositions faites aussi par notre collectif logement.

Une chose importante : si vous avez des suggestions, des idées et des propositions à nous faire, surtout, n’hésitez pas, envoyez-nous un mail à l'adresse suivante: cgt.logement@free.fr.


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Maintenant, votre visite peut commencer... A bientôt.

15 mars 2015 7 15 /03 /mars /2015 20:58

Notre branche professionnelle dispose un système de formation supplémentaire dénommé : Fond paritaire de formation mutualisé de la branche des ESH (FMESH).
Ce dispositif a été créé par accord en 2007 et il est financé par les cotisations (0.05% de la masse salariales) des ESH.
Le FMESH fonctionne comme un plan de formation d’entreprise mais au niveau de la branche.

Le plan de formation FMESH est conçu autour de 3 axes :

  1. Les formations émanant des accords de branche (afin de favoriser le dialogue social).
  2. La RSE.
  3. Les formations visant à développer les compétences des employés.

Concernant les frais de ces formations :

  1. Les couts pédagogiques, transports, … sont pris en charge par UNIFORMATION.
  2. Les salaires restent à la charge de l’employeur.

IMPORTANT, POUR LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL :

Il a été acté par la commission paritaire des ESH que : « Les actions de formations proposées aux acteurs RH sont également ouvertes aux IRP ».

Attention :
Ces formations ne sont pas des formations syndicales (CFESS), ce sont des formations techniques dispensées par la fédération des ESH. Elles permettent d’atteindre un niveau de connaissance général sur les sujets proposés.
Néanmoins les deux systèmes peuvent être complémentaires.

Notre objectif syndical est de développer ce dispositif de décentraliser les formations en région.

Ci dessous le plan de formation FMESH ainsi que le calendrier prévisionnel 2015.

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Published by Collectif Logement CGT
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