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SALAIRES

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Salaires : + 100 €

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Bienvenue

 
Dessin de Pierre Corneloup

Bonjour,
Vous avez ouvert les fenêtres et vous avez donc poussé la porte pour entrer dans votre espace "logement social".
Vous allez découvrir que notre "habitat" est composé de plusieurs pièces :
- Une pour les ESH et Coopératives,
- Une pour les OPH,
- Une pour les 2 dernières années de référence qui vous serviront pour parcourir toute notre actualité comme les différents réunions et comptes-rendus qui y sont faits, nos tracts, les textes de loi (ordonnances, décrets, circulaires, etc.), informations diverses et diverses réflexions et propositions faites aussi par notre collectif logement.

Une chose importante : si vous avez des suggestions, des idées et des propositions à nous faire, surtout, n’hésitez pas, envoyez-nous un mail à l'adresse suivante: cgt.logement@free.fr.


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Maintenant, votre visite peut commencer... A bientôt.

18 décembre 2016 7 18 /12 /décembre /2016 18:24

Lors de la CPN du 8 décembre, nous négocions la mise à jour des salaires minima catégoriels de la branche des ESH.

La CGT avait fait la proposition de réactualiser la grille à son niveau de 2008 au regard du SMIC (voir ci dessous). Pour nous il est important de rendre toute sa cohérence à notre grille de classification.

Les autres organisations syndicales avaient également fait d’autres propositions.

Le collège employeur n’a pas jugé utile de discuter des propositions des syndicats et nous a fait une offre que vous trouverez en annexe (voir ci dessous).

Cette proposition qui pouvait sembler à prime abord intéressante pour les premiers niveaux a finalement été rejetée par la totalité des organisations syndicales !

En effet, elle masque une volonté de poursuivre le dumping salarial entamé depuis 2009 dans la branche des ESH.

L’annualisation des salaires permettrait la suppression totale ou partielle de la gratification ou de la prime de vacances.

L’incorporation de la prime d’ancienneté dans le calcul des minima est une aberration (ces deux dispositifs n’ont rien à voir) que les employeurs n’ont pas réussi à nous expliquer.

La préconisation de verser la prime d’ancienneté tous les ans n’est une obligation pour aucune ESH et engage uniquement ceux qui y croiraient !!

Le dialogue social a encore une fois été le grand absent de cette négociation. Les employeurs n’avaient aucune marge de manœuvre sur les 3 points qui précèdent.

La grille des salaires ESH restera donc bloquée en 2017 …. Comme cela avait déjà été le cas en 2016.

Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.

Nous appelons donc les salariés à agir collectivement dans les ESH pour obtenir une réelle revalorisation du pouvoir d’achat.

La C.G.T. se tient à votre disposition pour contribuer à cette mobilisation mais le résultat dépend de chacun d’entre nous.

Rejoignez la C.G.T. et agissons tous ensemble pour la reconnaissance de nos compétences et la revalorisation de notre pouvoir d’achat.

 

Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.
Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.
Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.
Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.
Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.
Echec de la NAO dans les ESH : Pour obtenir des salaires décents, la mobilisation des salariés est indispensable.

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Published by Collectif Logement CGT
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