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24 septembre 2009 4 24 /09 /septembre /2009 23:00

  CGT Aubervilliers

A l'attention de

Madame la Directrice Générale

Madame Sylvie HAUTIERE

 

 

Aubervilliers, le 28 septembre 2009

 

OBJET : Négociation annuelle obligatoire et indemnisation des agents chargés de sortir les conteneurs

 

Madame la Directrice,

 

Avant la deuxième réunion de négociation relative aux salaires des fonctionnaires et des salariés de droit privé, les syndicats CGT/UGICT confirment les propositions de revalorisation salariale pour les agents de la Fonction Publique et du privé (augmentation des régimes indemnitaires ou équivalent avec rétroactivité au 1er janvier 2009) faites dans notre courrier du 23 juin et ceci sans inclure les 0,8% (0,5% en juillet et 0,3% en Octobre) accordé par l’Etat aux fonctionnaires et que nous demandons pour les salariés de droit privé.

 

Nous vous réexposons nos revendications dans le domaine salarial :

 

1 - Une revalorisation générale des salaires pour tous avec la mise en œuvre immédiate d’un plan d’urgence pour une augmentation des salaires inférieurs à 1 500€ net (1 500€ net comme salaire minimal était le minimum pour vivre décemment).

 

2 - Une revalorisation des salaires pour tous en 2009, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2009 qui prenne mieux en compte les salaires compris entre 1 250 et 2 500€ net hors prime de vie chère.

 

Rappelons que la Ville a revalorisé les régimes indemnitaires et aligné ceux-ci sur Plaine Commune pour les fonctionnaires territoriaux, avec un rappel depuis le 1er janvier 2009. A compter du 1er janvier 2010, leur régime indemnitaire sera identique sur celui de Plaine Commune.

 

Ainsi, nous vous réitérons notre proposition sans inclure les 0,8% obtenus par les fonctionnaires et que nous demandons pour les salariés de droit privé :

 

- 3% pour les salaires inférieurs à 1 500 euros nets mensuels (toutes primes comprises) des agents d’entretien, polyvalent ou de maintenance, des ouvriers de la régie, magasinier, coursier, des secrétaires, des assistants administratifs, des chargées de relations locataires, des conseillers logement, des chargées de contentieux ou des baux commerciaux, des chargés d’accueil, des responsables de bureaux d’accueil.

- 2,5% pour les salaires situés entre 1 501 et 1 700 euros nets mensuels (toutes primes comprises).

- 2% pour les salaires situés entre 1 701 et 2 100 euros nets mensuels (toutes primes comprises).

- 1,5% pour les salaires situés entre 2 101 et 2 700 euros nets mensuels (toutes primes comprises).

- de 1% pour les salaires au-delà de 2 701 euros nets mensuels (toutes primes comprises).

 

Vous-même reconnaissiez que ces propositions semblaient raisonnables puisqu’elles s’élèvent à 145 000€ charges comprises soit 45 000€ de plus que vos propositions.

 

3 - L’application aux salariés de droit privé de l’augmentation de salaire (0,5% en juillet et 0,3% en Octobre) obtenue par les fonctionnaires.

 

4 – Le respect de l’accord de l’aménagement et la réduction du temps de travail signé en septembre 2004 pour les agents des bureaux d’accueil qui effectuent la sortie des conteneurs. Ainsi nous demandons une indemnité horaire pour travail de nuit liée à cette sujétion particulière, donc une majoration de la rémunération pour travail avant 7h ou des récupérations horaires comme il est stipulé dans l’accord de 2004.

Actuellement vous ne proposez que de rémunérer les agents à 60 euros brut pour un agent qui effectuerait 12 sorties de container en 4 semaines (18 h de travail avant 7h) soit 3,33 euros brut de l’heure!

 

Nous vous rappelons que le SMIC horaire brut est depuis le 1er juillet 2009 de 8,82 € brut et de 6,93 € net ce qui représenterait 125 € net.

 

Et conformément à l’accord de 2004, nous vous demandons l’instauration d’une indemnité spéciale pour cette nouvelle mission pour tenir compte du travail décalé en semaine, de la pénibilité de ces travaux dangereux, insalubres, incommodes et salissants. Bien sûr, la rétroactivité devra s’appliquer au 31 août 2009.

 

5 - Une évolution individuelle des rémunérations des salariés de droit privé à l’instar des avancements de grade et d’échelon des fonctionnaires.

 

Je vous prie, madame la Directrice, de croire en mon dévouement, en notre dévouement.

 

 

 

Pour les Syndicats C.G.T et U.G.I.C.T

Gérard Bonneau

Délégué syndical

Représentant du personnel

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