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SALAIRES

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Salaires : + 100 €

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Bienvenue

 
Dessin de Pierre Corneloup

Bonjour,
Vous avez ouvert les fenêtres et vous avez donc poussé la porte pour entrer dans votre espace "logement social".
Vous allez découvrir que notre "habitat" est composé de plusieurs pièces :
- Une pour les ESH et Coopératives,
- Une pour les OPH,
- Une pour les 2 dernières années de référence qui vous serviront pour parcourir toute notre actualité comme les différents réunions et comptes-rendus qui y sont faits, nos tracts, les textes de loi (ordonnances, décrets, circulaires, etc.), informations diverses et diverses réflexions et propositions faites aussi par notre collectif logement.

Une chose importante : si vous avez des suggestions, des idées et des propositions à nous faire, surtout, n’hésitez pas, envoyez-nous un mail à l'adresse suivante: cgt.logement@free.fr.


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Maintenant, votre visite peut commencer... A bientôt.

2 février 2014 7 02 /02 /février /2014 18:43

 

salaire-decent.jpg      NAO ESH 2014 (salaires minima)

Un accord de branche portant sur les minima salariaux 2014a été signé le 17 décembre 2013 par la CFDT, FO et la CFE-CGC.
Depuis 2011, les salaires mini de la branche des ESH étaient gelés.

Point positif  : Les salaires des personnels d’immeubles et de maintenance ont été alignés sur ceux des administratifs.

Malgré cela, les représentants CGT aux ESH ne sont pas signataires. Ils estiment que les niveaux de salaires négociés ne correspondent pas aux niveaux de compétences exigés par la classification des emplois ESH.

 

RAPPEL

richesse-cgt-copie-1.jpg

Les négociateurs CGT de la branche des ESH (Entreprises Sociales pour l'Habitat) demanderont une revalorisation de 150 € bruts mensuels pour tous les salaires minima de la branche.

 POURQUOI CETTE REVENDICATION ?

Depuis 2007, la grille des salaires ESH ne cesse de s'affaisser (5 coefficients sont déjà en dessous du SMIC).

 
Lorsque les minimas s'effondrent, ce sont tous les salaires de la branche qui suivent !

Les ESH s'engagent dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise). Nous tenons à rappeler à nos dirigeants que dumping salarial et RSE sont incompatibles !

Il est grand temps de revaloriser les salaires des ESH en fonction des niveaux de compétences et de responsabilité exigés par nos employeurs pour tenir les emplois !

AFF-CGT-salaire-2013


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Published by Collectif Logement CGT - dans ESH
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