Avec votre syndicat C.G.T.
Vos élus vous défendent sans relâche !
Vos élus vous consultent, vous informent et agissent avec vous régulièrement
Vos élus portent vos revendications pour l’intérêt de tous !
Vos élus ont fait preuve de détermination et efficacité
Vos élus ne signent jamais des accords pourris !
Vos élus ne font pas le jeu de division de la direction,
Vos élus luttent avec vous sans vous faire de fausses promesses
Le Comité d’entreprise a pour objet d’assurer l'expression collective des salariés, permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions de l’employeur. Le CE contrôle la situation économique de l’entreprise et son évolution, et gère les activités sociales et culturelles.
Le CHSCT contribue à l’amélioration des conditions de travail, ainsi qu’à la protection de la santé mentale et de la sécurité des salariés de l’établissement. Il a également pour mission de veiller à l’observation des prescriptions législatives et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le CHSCT, au travers d’enquêtes et d’inspections, formule des propositions pour améliorer l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Les Délégués du Personnel ont pour mission de présenter à l'employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives.
La Commission Administrative Paritaire : Les fonctionnaires éliront également leurs représentants à la CAP. Les CAP sont des instances que l'administration employeur doit obligatoirement consulter avant de prendre certaines décisions relatives à la carrière des fonctionnaires : les refus de titularisation, l'avancement d'échelon et de grade, la promotion interne, les mises en détachement, disponibilité, certaines sanctions disciplinaires
Avec la C.G.T.
vous êtes sûr d'être consulté, défendu
Source : Fédération OPH
Documents sur les élections professionnelles dans les OPH qui se dérouleront le 4 décembre 2014.